《超越》

站起来讲话 坐下来思考 俯下身子工作--浅谈青年人的自我锤炼

[日期:2012-10-10] 浏览量:2393 来源:www.cr20g2.com 作者:徐娜

今年,集团公司开展的主题教育主题是“锤炼自我,打造组织,提升发展品质”,对于我们青年同志来讲如何锤炼自我呢,我想结合我们青年目前的状态谈点个人的看法和建议,希望在此与大家一起分享,有不足之处还请大家批评指正。

青年人的特点是年轻、富有激情、接受新事物能力强、不受传统观念的束缚,有强烈的进取精神;敢为人先,不怕失败;乐于消费,追求时尚;追求自我社会的最高价值;过于浮燥,好下极端的评论;生活、文化底蕴不足;往往要求脱离现实,超前消费等,与中央企业员工的身份和要求不相符,与实际工作的需要不相符,怎么办?这既是个成长中的问题,也是个我们需要下真功夫认真加以解决的实际问题。为此,我想说三句话,与大家共勉,即:“站起来讲话,坐下来思考,俯下身子工作。”

站起来讲话

1、沟通力

有效地沟通,可以提高管理效果和工作效率,甚至整合资源、实现双赢。有效沟通的总原则是:以诚相待,以心换心,体现尊重,渗透关心。沟通的目的就是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,所以沟通的品质取决于对方的回应。

基本的沟通之术:以诚相待、尊重对方、善于倾听、尝试从对方的角度考虑问题;营造一种良好的沟通氛围,通过观察发言对方的需求,像中医号脉一样,把我对方的思想脉搏;想要批评对方,先要表扬对方,批评时讲究方式方法,把意见裹上一层糖衣;做相关的调查研究,避免误会发生;控制自己的情绪,语气婉转,距离适中,表现自己并无过分要求;如果出现僵局,就用幽默化解;一旦有错就要道歉;适当赞美,贴近彼此距离。

2、表达力

表达力就是用外部的行为(语言、神态、身段等)把思想表达出来的能力。主要指的是语言的表达力。在人际交往中,说话起着重要的作用,因为它是表达自己的内心想法、让对方了解你的最好途径,是被公认的现代人必备的素质之一。

世界上从来不缺少滔滔不绝者,缺少的是“会说话”的人。会说话的人,往往说话简短、精炼,目的明确,从不油嘴滑调、拖泥带水。“会说话”的人,能用自己的言语换来他人的欢笑、不会垄断谈话、善于帮助他人有目的地谈话;要懂得幽默,幽默是一种智慧,它可能帮你消除误会、减轻摩擦、缓和矛盾,充当化解冲突危机、增进双方感情的润滑剂。

语言表达是一种综合能力的体现,他需要我们学习相关知识,用渊博的知识和深厚的文化充实自己,需要掌握相关技能,用敏捷的思维和过人的智慧武装自己,也需要经常参加相关活动,用丰富的经验和迷人的风采扮靓自己。

3、洞察力

就是要有一双“慧眼”。洞察力是指深入事物或问题的能力,是人们对个人认知、情感、行为的动机与相互关系的透彻分析。通俗的讲,洞察力就是通过现象看本质。最简单就是做到察言观色。洞察力是一种综合能力,它包含了观察力、分析力、判断力、决策力、创造力等诸多因素。

培养洞察力,就要多思考。洞察力是在足够的知识基础上,经过思考而形成的。要注意细节的变化,很多事件在变化没有发生前都是有预兆的,留心身边的小事情,从中发现一些别人不易察觉的倪端。

洞察力是一门“悟”的学问,而不是一种技能,经验和经历对于观察力有着很大影响的。你所经历过的事情,就很容易的知道事情的发展规律,如果没经历过,难免有顾忌和紧张。随着阅历的增加和信息的累积,会有更多的观察人和事的办法。

4、形象力

①仪容仪表

良好的仪容仪表,会令人产生美好的“第一印象”,从而对组织、对企业产生积极的宣传作用,同时还可能弥补自身其他方面的某些不足。

②行为举止

一个人的行为举止是其修养、文明程度的表现。举止庄重、进退有礼,执事谨敬、文质彬彬,不仅能保持个人的尊严,还有助于进德修业。交谈讲究礼仪,可以变得文明;举止讲究礼仪可以变得高雅;穿着讲究礼仪,可以变得大方;行为讲究礼仪,可以变得美好。只要讲究礼仪,事情都会做的恰到好处,就可以使自己变得充满魅力。

③精神状态(精气神)

精神状态是一个人信念、意志和素质的外在体现。良好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的心态、清醒的意识、缜密的思考、顽强的斗志等。良好的精神状态能极大地激发人的智慧和潜能,产生一种巨大的内在力量,是人们战胜困难、成就事业所不可缺少的。一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量,有一颗恒心,就能成就一番事业。反之,则会庸庸碌碌,得过且过,甚至一事无成。所以我们要始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态,展现自我风采,塑造企业形象。

④个人气质

气质是人相对稳定的个性特征、风格及气度,是一个人在修养、品德、举止行为、待人接物、语言谈吐等方面的一种综合表现。

气质美首先表现在丰富的内心世界。没有理想的追求,内心空虚贫乏,是谈不上气质美的。品德是气质美的另一重要方面。为人诚恳、心地善良是不可缺少的,文化水平低下也在一定程度上影响着人的气质。此外,还要胸襟开阔,内心安然。

气质美看似无形,实为有形。它是通过一个人对待生活的态度、个人特征、言行举止以及平日的爱好兴趣等表现出来的,气质外化在一个人的举手投足之间。走路的步态、待人接物的风度,皆属气质。热情而不轻浮,大方而不傲慢,就表露出一种高雅的气质。狂热浮躁或自命不凡,就是气质低劣的表现。

腹有诗书气自华。气质最主要的特点是由内而外,是长久的内在修养平衡以及文化修养的一种结合,是持之以恒的结果,所以需要我们不断的学习,学习文化知识,学习为人之道,学习社会知识,日积月累,持久修炼。

坐下来思考

1、执行力

集团公司连续三年开展“加强责任心,提高执行力”主题教育活动,充分体现了执行力对于我们的重要性。执行力是所有企业都非常看重的能力,这也和每一个员工的发展密切相关。提高执行力,必须做到“四个到位”,也就是“心态到位,姿态到位,行动到位,方法到位”。

心态到位,才能在思想上认真投入,心无旁骛、专心致志地将事情做成。姿态到位,就是为了达到目的,要有百折不挠、穷尽一切可能的信心和勇气。行动到位,就是为了达到目标,要付诸怎样的实际行动,如量化自己的工作,比如今天必须要完成多少土方,做好多少报表,今年要完成多少产值等等。技巧到位,就是要有方法,运用智慧,使工作能够高效完成。

2、统筹力

统筹,就是统一规划的意思。统筹包括一个过程的五个步骤:统一筹测(预测)——统一筹划(计划)——统筹安排(实施)——统一运筹(指挥)——统筹兼顾(掌控)。

锤炼统筹里,心态是核心,要善于融入团队,齐心协力,与团队一起成长;组织是关键,要做到有条不紊,胸怀全局,与企业一并发展;应变是保障,要学会处变不惊,高瞻远瞩,与社会一同进步。

统筹力的提高来自于日常实践。要合理安排自己的工作流程,越细致,越具体,越能创造高效。要合理分配工作的时间,分清轻重缓急,提高组织时间、管理时间的能力。要有效地统筹利用各种资源,一个人的力量是有限的,无法同时突破时间和环境设下的障碍,适时地利用身边的各种资源和力量,如企业里的人际关系、他人的专业知识来解决工作中的问题。要坚定自己和企业是一体的,时刻注意对全局的影响。

3、创新力

当代社会步入了一个创新的时代,不创新的员工是最容易被企业抛弃的。一流员工懂得在困境面前主动地改变自己的思路和方法,用创新的方法克服困难;末流员工只是固守旧有的思维模式和行为模式,不懂得随着外界环境的变化而灵活地创新,最后的结局只能是工作毫无突破,甚至会被毫不留情地淘汰。积极创新的员工,是跑得最快的员工,是企业中最受欢迎的金牌员工。我们企业现在正处于转型期,这就要求我们每个员工有责任要求自己在工作中融入创新元素,从而更为出色的完成工作任务,为公司的进步和发展贡献出自己的全部智慧和力量,人人争做一流的员工。

个人的创新力由创新个性品质、创新思维、创新技法、创新技能构成。

创新思维是创新力的支柱。培养创新思维,就要对多种思维方法有意识的进行训练,敞开思想,无拘无束的从多角度、多方位、多层面进行思考、分析和联想,去寻找可能的答案,从而开发思维能力。

创新个性品质是创新力的基础,也是培养创新能力的重点。研究表明:事业的成功,只有20%来自智商,其余80%来自情商。创新能力也是一样,它的很大部分来自非智力因素,如创新个性品质及情感智力。缺乏胆识、活力、冒险精神与团队精神,是难以开展创新活动的。员工只有具备了这些创新个性品质,才有可能以过人的胆识和勇气去克服困难,才能创造性的去学习和工作、追求卓越,才能去掌握运用创新思维、创新技法、创新技能,发扬团队精神,带领团队创建新的成功。

4、自我管理力

自我管理主要包括以下几个方面:

目标管理能力,我们每天的生活与工作,其实都可以理解为一个不断的提出目标,不断追求目标并实现目标的过程。目标是指引我们工作的总方向,目标有多远,我们就能走多远。

压力管理能力,情商高得人可以控制、化解不良情绪,释放和应对面临的压力。在成功的路上,最大的敌人其实并不是缺少机会,或是资历浅薄;成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。

行为管理能力,能够对自己进行好职业行为管理,坚守职业操守,是优良职业素质的成熟表现。我们要坚守正确的行事规范,不断将自我行为进行管理已达到职业化行为规范的要求。

自我反省管理能力,经常反省自己,可以去除心中的杂念,理性的认识自己,对事物有清晰地判断,也可以提醒自己改正过失,不断完善自我。

提高自我管理力,要不断的加强自我认识,正确评估自己,要做好自我设计,准确定位自己,要坚持不断的自我完善,及时充实自己,不断的自我反省,不断激励自己,做自己的评价,最终达到自我目标的实现。

俯下身子工作

在现实工作中,由于年轻人的浮躁性格导致很多青年遇到工作盲目应付,遇到棘手的事情不知所措,工作不踏实,这样的状态只能导致碌碌无为的结果。俯下身子工作就是要求我们在工作中要有一种正确的心态和态度。

1、学习的心态

作为21世纪新时代的青年,肯于学习、善于学习是对每个青年的基本要求,只有坚持不断学习,不断充电,才能不断进步,最终实现人生价值。

学习的内容:国家政策、企业制度、工程知识、实践工作经验、砥砺意志方面的书籍及个人兴趣爱好

学习方法:课本、向老同志学习、文件、报纸、网站

2、付出的心态

有舍才有得,舍就是付出,舍本身就是得,付出的心态是主任心态,视为自己做事的心态,而打工的心态则是应付的心态,我们是企业的主人,是未来的接班人,凡是不要斤斤计较眼前的利益与得失。

3、坚持的心态

认得一生总会遇到一些难事,遇到瓶颈的时候必须坚持,只要有一种坚忍不拔、锲而不舍的精神,用坚持的心态度过坎坷,坚持到底,突破瓶颈达到新的高峰。

4、谦虚的心态

很多大学生在分配到工作岗位上总有一种眼高手低的工作状态,什么事情都觉得简单,什么事情都做不好,谦虚是一种美德,任何一门学问都是无穷无尽的海洋,谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、止步不前,所谓“骄兵必败”,只有目光短浅、胸无大志的人才会时时标榜自己做了什么,有时为了标榜自己,甚至在大众面前掩饰自己的错失。我们每个人都要养成一种“虚怀若谷”的胸怀,都要有一种谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神。

5、感恩的心态

感恩是一种胸怀、一种美德。我们要学会感谢父母、朋友,他们给予的亲情与友情;感谢企业,她为我们成长成才成就事业提供了舞台;感谢领导,他们给予的发展空间和机会;感谢同事,他们给予的认可和丰富回馈,没有他们,我们的生活将失去光彩和快乐。常怀感恩之心,必能锁定积极的心态,懂得珍惜和拥有,严于律己,宽以待人,成就更大的事业。

6、归零的心态

归零的心态就是一切从头再来,就是像大海一样把自己放在最低点,来吸纳百川。往往第一次成功相对比较容易,第二次却不容易了,原因就是不能归零。任何事物发展的客观规律都是波浪式前进,螺旋式上升,周期性变化,不会归零就不会进入新的装填,就不会持续性发展,只有心态归零,才能快速成才,才能学到更多的技巧与方法。也只有归零,才能更加清晰地看清目标和要求,更加一分为二地对待以往经验,丢掉自以为是,固步自封,才能鼓起创新的勇气,超越自我、超越他人,做行业的领导者和时代的先锋。

二公司团委是在集团公司团委、公司党委领导下的团的基层组织,为全体青年服务是我们的工作宗旨,所以大家在工作或是生活中遇到困难或者挫折,需要团组织帮忙协调解决,均可与公司团委联系,以下就是公司团委的联系人和联系方式,欢迎大家经常联系。

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