员工文苑

论责任认领

[日期:2017-11-03] 浏览量:171 来源:www.cr20g2.com 作者:郗大新

集团公司党委书记、董事长邓勇在二公司调研时指出:“责任认领体现着每位干部职工的政治自觉和责任担当。”邓董事长这一论断提出具有很强的现实意义,是责任建设新的理论成果,是我们职工群众是否是合格员工的反光镜,更是我们领导干部是否是优秀干部的试金石。

责任是什么?责任就是分内应该做的事情。我们党把中华民族责任意识提升到新的境界,以“全心全意为人民服务”为根本宗旨,对人民负责,为人民服务。作为二十局的每位干部职工,我们理应看重责任,把强企富工作为我们不忘初心谋发展的出发点和落脚点;我们更应责任认领,把履职尽责作为我们牢记使命能担当的着力点和发力点。

责任认领是有位有为的开始。孔子曰:“不患无位,患所以立。”在实际工作中,我们都明白“以业绩赢得重视,以有为赢得有位”的理念,只有在“为”的过程中,才能真正地展现自己的才能,只有让自己的才能得到别人的认可,才会有“位”。在企业和组织崇尚“有为才会有位,无为必然失位”理念的今天,我们二十局的每位干部职工都应明白,是党给了我们干事创业的机会,是职工群众给了我们强企富工的平台,我们的领导干部要责任认领,当好企业发展的领头雁,我们职工群众要责任认领,当好企业发展的主力军,惟有同心同德同向,撸起袖子加油干,才不辜负党对我们的信任和重托,才能肩负起二十局全面发展的历史责任。

责任认领是尽职尽责的前提。日益发展壮大的二十局不断证明,我们绝大多数干部职工都能看重责任、认清责任。但也有一些干部职工淡忘责任,安于现状,不思进取,无所作为,作风漂浮;逃避责任,不敢负责,不善负责,不讲原则,患得患失;背叛责任,信念动摇,纪律松弛,不分是非,揽功诿过。这虽然是我们队伍中的极其少数,由于他们的责任缺失,对我们企业的改革发展则贻害无穷。看重责任就要担当,认清责任就应认领,敬岗爱业崇尚工匠精神,岗位建功弘扬劳模精神,提升我们的管理领导力,现场服务力,项目管控力,让责任认领成为我们每一位干部职工的干事自觉,成事行动,那么,我们企业的发展前景将无比光明。

责任认领是治企兴企的路径。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业领导人员要做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。在其位、谋其政、司其职、负其责。我们的干部职工肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。领导干部要责任认领,就必须知道工作职责,掌握工作标准,工作中自觉担当;我们的职工群众要责任认领,就必须知晓工作内容,熟悉工作质量,工作中创誉创效。面对日趋激烈的国内外市场竞争,我们的责任重大,迎难而上、开拓进取,坚持党建引领毫不动摇,坚持“四守四创”落地生根,勇于责任认领,善于责任认领,方能扛起新时代做强做优做大二十局的责任担当。       

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