员工文苑

质量之魂,存于匠心——学习公司年中会议精神心得体会

[日期:2017-08-07] 浏览量:87 来源:www.cr20g2.com 作者:郑立琴

近日,引江济淮项目掀起全面贯彻学习公司年中工作会议精神。公司董事长、党委书记、总经理张建升掷地有声的话语在项目部每个人的心中留下深刻的印象。

张董事长以上半年的总结回顾为切入点,透过现象看本质,指出企业发展的问题所在并提出相应解决措施,理论结合实际,辅以鲜活事例,为今后工作指明方向并对全体员工提出建议。

张董事长在讲话中指出,要突出文化引领,培育核心竞争能力。企业要想长足发展,必须坚持文化引领,提升文化软实力。今年年初,“工匠精神”被写入政府工作报告。报告提出,要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。

公司作为央企,其硬件设施条件拥有绝对的优势,相对来说文化软实力的发展显得尤为重要。张董事长提出要大力培育和弘扬工匠精神。各级领导干部深刻认识到培育和弘扬工匠精神的重要性,强化正面引导,尊重一线员工和专业技术人员的劳动。铿锵有力的言语直击每一位一线员工的内心。在供给侧结构性改革的背景下,重塑与现代工业文明相适应的“工匠精神”正逢其时。借用同仁堂的古训“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,二公司作为建筑行业中知名企业一直以把路修好修精、把水利建好等为最大的责任与义务,努力为业主提供放心、安心的成果,从重利润走向重品牌,追求品质第一、品牌至上,以质量求基业长青,不断形成新的商业理念和价值追求。

引江济淮项目部的生产副经理程国栋可谓是具有“工匠精神”的一代匠人,无论是施工现场的底板、脚槽施工,还是一级边坡描杆,亦或是改性土换填施工,都能看见程经理忙碌的身影。或是对年轻人技术指导;或是在亲力亲为,无时无刻不在以身作则,用行动向同事展示着何为工匠精神,何为工匠。

我们相信在公司的领导下,在今后的工作中我们会积极改变工作习惯与做事方式,孕育追求完美和极致的“匠心”,培养在每一个细节中追求精益求精的工作态度,在工作中追求一种“做专、做精、做细、做实”的工作目标,努力创造更辉煌的业绩。

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公司在2007年度全国“安康杯”竞赛活动中荣获优胜企业
公司在2006年度全国“安康杯”竞赛活动中荣获优胜企业
荣获中国工程建设社会信用AAA荣誉
荣获2005年度全国优秀施工企业
白虎山隧道荣获全国用户满意工程
公司荣获2004年度全国用户满意施工企业
大(理)保(山)高速公路大箐隧道工程荣获国家优质工程银质奖
公司参加的国道213线云南玉溪至元江高速公路荣获国家优质工程银质奖
荣获2005年全国工程建设优秀质量管理小组
荣获2007年度火车头优质工程一等奖
荣获质量安全管理先进单位
公司党组织荣获中共陕西省国资委委员会颁发的国有企业“五好”党支部
荣获2005年度全国工程建设质量管理优秀企业称号
2004年度全国“安康杯”竞赛活动优胜企业
公司荣获中华全国铁路总工会颁发的“模范职工小家”称号
公司荣获陕西省总工会授予“模范职工之家”称号
公司承建的大保高速公路大箐隧道荣获2004年度火车头优质工程一等奖
荣获全国工程建设质量管理优秀企业称号
公司承建的白虎山隧道荣获甘肃省建设工程飞天奖
荣获中共陕西省企业工作委员会颁发的先进基层党组织称号
获得陕西省劳动竞赛委员会组织的2002年度陕西省职工经济技术创新工程优胜单位。
南昆铁路(含南宁、昆明枢纽引入)工程被评为国家环境保护百佳工程
中铁二十局二处1995年获得火车头奖杯
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