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浅谈重视人才培养事关企业健康发展

[日期:2016-07-15] 浏览量:1007 来源:www.cr20g2.com 作者:耿家俊

全面提高职工队伍素质是实现企业和职工共同发展的源泉,也是企业实现跨越式发展的坚实基础。职工文化素质的高低也是企业发展兴衰成败的关键,这对新形势下的企业发展提出了新要求。各级组织要把这项工作视为长期的任务,并在具体的执行过程中抓出成效。为此,笔者谈几点肤浅的看法。

一是组织群众性的学习培训活动。开展面向新技术新工艺的岗位练兵活动,让职工掌握先进的科学技术和管理知识,培养学习型、知识型、技能型、专家型的职工群体,提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力;要大力开展创建学习型组织、争做知识型职工为主题的多种形式的教育培训活动,提高职工队伍的整体素质。

二是要搭建人才培养平台,加快职工队伍知识化进程。紧紧围绕重点工程项目、技术改造、企业管理和科研生产经营任务,广泛开展群众性技术创新活动和技术能手评比活动,积极组织职工攻关创新,成立QC小组和课题研究小组,并定期组织评选技术创新标兵。使广大职工群众在创新中发掘和实现自身价值,丰富自己的经验和知识,锻炼和提升自己的综合能力,岗位成才,事业成才,获得职工与企业命运共同体的双赢局面和健康发展。

  三是要建立机制,提高职工学习热情。随着企业快速发展的需要,当下广大青年职工求知欲强烈,学习文化知识蔚然成风,各级领导要充分认识到这一点。并且还要从企业长远发展的角度着想,积极协商建立起调动职工学习积极性的激励机制,推动职工培训制度和激励机制的完善,鼓励青年人快速成长成才。如对高技能人才、劳模群体、复合性人才,要加大培养力度,从而激励更多的同志成长发展,形成竞争向上的氛围,促进企业快速转型升级、实现跨越式发展宏伟目标。

                      
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公司在2007年度全国“安康杯”竞赛活动中荣获优胜企业
公司在2006年度全国“安康杯”竞赛活动中荣获优胜企业
荣获中国工程建设社会信用AAA荣誉
荣获2005年度全国优秀施工企业
白虎山隧道荣获全国用户满意工程
公司荣获2004年度全国用户满意施工企业
大(理)保(山)高速公路大箐隧道工程荣获国家优质工程银质奖
公司参加的国道213线云南玉溪至元江高速公路荣获国家优质工程银质奖
荣获2005年全国工程建设优秀质量管理小组
荣获2007年度火车头优质工程一等奖
荣获质量安全管理先进单位
公司党组织荣获中共陕西省国资委委员会颁发的国有企业“五好”党支部
荣获2005年度全国工程建设质量管理优秀企业称号
2004年度全国“安康杯”竞赛活动优胜企业
公司荣获中华全国铁路总工会颁发的“模范职工小家”称号
公司荣获陕西省总工会授予“模范职工之家”称号
公司承建的大保高速公路大箐隧道荣获2004年度火车头优质工程一等奖
荣获全国工程建设质量管理优秀企业称号
公司承建的白虎山隧道荣获甘肃省建设工程飞天奖
荣获中共陕西省企业工作委员会颁发的先进基层党组织称号
获得陕西省劳动竞赛委员会组织的2002年度陕西省职工经济技术创新工程优胜单位。
南昆铁路(含南宁、昆明枢纽引入)工程被评为国家环境保护百佳工程
中铁二十局二处1995年获得火车头奖杯
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