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中国铁建党委书记、董事长孟凤朝到联系点中铁二十局二公司进行工作总结并参加指导党员领导干部民主生活会

[日期:2018-03-21] 浏览量:501 来源:www.cr20g2.com 作者:党委宣传部

3月20日,中国铁建党委书记、董事长孟凤朝到工作联系点二公司,对2017年联系点工作进行总结,并参加指导党员领导干部民主生活会。集团公司党委书记、董事长邓勇带领集团公司纪委、党委组织部、党委干部部、秘书处等部门负责人参加会议。

在听取公司党委书记、董事长张建升关于中国铁建联系点工作推进情况及公司2017年度主要工作的汇报后,孟凤朝代表中国铁建党委、中国铁建对集团公司及二公司表示祝贺和感谢。他表示,自选择二公司为工作联系点以来,他非常关心二公司的改革发展,先后3次到二公司开展工作,同时也听取了不少汇报。二公司连续两年实现经营承揽过百亿,新签合同额保持12.84%的增长率,值得庆贺。

 

中国铁建党委书记、董事长孟凤朝讲话

孟凤朝指出,在对二公司各项工作进行全面了解的基础上,结合深入学习和全面贯彻落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,以及企业在生产经营管理中所遇到的难题,确定将企业人才队伍建设问题和基层党建问题,作为两个需要解决或专项整改的问题。一年来,通过到工作联系点的实地调查、专题研究、检查指导、督促改进、总结经验,找到了解决制约二公司人才队伍紧缺和基层党建方面存在问题的对症良方,这不仅对二公司一家单位的生产经营管理有所帮助,更重要的是对中国铁建全系统各单位的生产经营、基层建设和改革发展具有普遍的指导意义。

作为十三届全国政协委员,孟凤朝向与会人员传达了政协全国十三届一次会议的精神,并就如何解决人才队伍建设问题和基层党建工作问题提出要求。

他指出,要解决企业人才队伍建设问题,一是要加强学习,提高认识。各级各单位要坚决贯彻习近平总书记关于人才的重要论述和“党管人才”的原则,健全党管人才领导体制和工作格局,创新方式方法,为加强和改进人才队伍建设工作提供坚强的政治和组织保证。二是要加强领导,夯实基础。各级领导要关心和支持人才梯队建设,重视涉及人才队伍培养等各方面的制度建设,夯实制度基础。三是要加强引导,盘活存量。要做到人尽其才,尊重并关心人才,并且为人才提供发挥作用的环境和条件,最大限度激发现有人才的活力,让他们为企业发展贡献智慧和力量。四是要加强创新,优化环境。要通过创新人才培养、引进、流动、评价、激励、保障等机制,进一步优化人才发展环境,形成引进一个人才,凝聚一个团队,带动一个专业的良好局面。

关于如何解决好基层党建工作面临的问题,孟凤朝强调,必须做到坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持加强国有企业基层党组织不放松。要做到这点,关键是要把党的十九大报告和习近平总书记的系列重要讲话精神学懂弄通做实;要健全基层组织,抓好基层建设,发挥党组织的领导核心作用;要落实党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求;要坚决贯彻落实党员领导干部一岗双责制度;要充分发挥共产党员的先锋模范作用;要打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍。

 

集团公司党委书记、董事长邓勇参加会议

孟凤朝全程参加公司党员领导干部民主生活会,认真聆听了每位班子成员的发言。

针对本次民主生活会批评与自我批评情况,孟凤朝表示,本次民主生活会认识到位,准备充分,对照检查聚焦主题,开展批评与自我批评严肃认真,整改态度端正积极,意见建议照单全收。整场会议批评有辣味,措辞严厉,切中要害,是一次高质量的民主生活会。他希望二公司班子成员严格按照整改措施做好落实执行,使班子成员更具战斗力,带领二公司全员向着更高的高度迈进。

公司党委书记、董事长张建升主持会议并汇报了股份公司联系点工作推进情况及2017年度主要工作情况,并代表二公司领导班子作对照检查 。

对于如何开好党员领导干部民主生活会,孟凤朝要求,各级领导干部都要逐一对照习总书记关于国有企业好干部的标准,深刻自我剖析,认真查找差距,严肃查摆问题,自觉加强学习,不断提高自身素质和能力,努力成为一名服务企业、服务群众的好干部。

 

会议现场

公司党委书记、董事长张建升主持了党员领导干部民主生活会,公司全体班子成员在会上作了发言。

中国铁建副总经济师、党委办公室主任、直属机关党委书记赵登善,总部机关相关负责人参加上述活动。

公司党员领导干部民主生活会结束后,邓勇立即组织召开会议,专题研究如何进一步贯彻落实中国铁建党委书记、董事长孟凤朝的讲话精神,对民主生活会上提出的问题明确整改的时间、内容和标准。

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