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关于贯彻落实中央纪委“七不准”要求的通知

[日期:2009-12-08] 浏览量:42343 来源:j wb  作者:jwb

集团所属各单位:

第十七届中央纪委二次全会对认真抓好国有企业领导人员廉洁自律工作,重申并提出了七个方面的要求,:(1)不得利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。(2)不得相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事经营性活动提供便利条件。(3)不得在企业资产整合、引入战略投资等过程中违规决策谋取私利。(4)不得擅自抵押、担保、委托理财。不得利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取利益。(6)不得授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。(7)不得违规自定薪酬、兼职取酬、滥发住房补贴。(以下简称“七不准”)

为了认真落实中央纪委“七不准”要求,现就有关事宜通知如下:

一、认真组织学习宣传,深刻理解落实“七不准”要求的重要意义,中央纪委“七不准”要求,是新形势下抓好国有企业反腐倡廉建设的迫切需要,也是对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的补充和完善。认真抓好学习宣传教育,深刻领会“七不准”要求的重要意义,对于促进集团公司各级领导人员廉洁从业,有效防止腐败行为的发生,加强企业管理,增强企业核心竞争力,推进企业持续、健康、和谐发展具有十分重要的作用。各单位要认真组织中层以上管理人员、工程项目部(指挥部)、工程队领导人员集中学习讨论“七不准”要求,做到人人熟知“七不准”要求的内容,增强贯实的自觉性。要把学习宣传“七不准”要求与学习贯彻十七大精神、中央纪委二次全会和胡锦涛同志讲话精神结合起来,与学习贯彻中央纪委《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国铁道建筑总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则(试行),集团公司《领导人员廉洁自律若干规定实施细则》结合起来,深入开展宣传教育活动。

二、立足自查自纠,主动纠正存在问题

    认真纠正领导人员违反“七不准”要求问题,是贯彻“七不准”要求工作的重点。各单位领导班子要按照“七不准”的要求,结合本单位和个人工作实际,突出重点,认真进行对照检查,自觉纠正违反“七不准”的行为。在今年召开的各级领导班子民主生活会上,要将学习、贯彻落实“七不准”列为主要内容,所有班子成员要认真对照检查,对有违反“七不准”要求行为的要明确限时整改方案,对没有问题的要明示,接受组织和全体员工的监督。集团公司纪委将会同组织部做出具体安排。对中层管理人员落实“七不准”情况,各单位可采取廉政述职、组织考核、群众测评或召开座谈会等方式进行专题自查。10月底,各单位要将本单位自查自纠情况报集团公司纪委办公室。

三、加强监督检查,保证“七不准”要求的贯彻执行 ,各单位要加强对本级的自查和对工程项目部(指挥部)工程队领导人员贯彻落实情况的监督检查,力求取得明显成效。集团公司纪委将采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、班子座谈等形式,实地了解“七不准”要求落实情况。凡在贯彻落实“七不准”要求工作中,敷衍了事、整改不力、职工群众反映强烈的单位,要追究该单位主要领导人员责任,并在全集团进行通报。

四、几点要求

1、提高思想认识,切实加强领导。“七不准”要求是中央针对当前国有企业廉洁从业方面易发、多发问题经过认真分析提出来的,对于我们各级领导人员廉洁从业、依法经营具有很强的指导意义。各级党组织务必高度重视,切实将贯彻落实“七不准”要求的情况纳入党风建设责任制工作范畴,列为今年党风建设工作的重点,作为落实民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导人员重大事项报告等党内监督制度的重要内容,切实把对企业领导人员监督落到实处。

2、区别不同情况,突出工作重点。在贯彻落实中央纪委“七不准要求过程中,要根据各单位的实际情况,突出领导人员严格自律的重点。在普遍教育基础上,本着有什么问题查什么问题,什么问题突出查纠什么问题的原则,认真搞好自查自纠。对“七不准”涉及到的生产经营环节,要采取切实措施完善制度和程序,堵塞漏洞,提高制度执行力,促进制度执行过程中的公开透明,从机制上保证“七不准”要求的落实。

3、严格政策规定,认真纠正查究的问题:在自查自纠和监督检查工作过程中,对发现的违规违纪问题,要按照有关政策规定正确处理。属于主动自查出的问题,以自纠为主,可从宽处理;属于个人未主动自查,通过群众举报或组织检查出的问题,按有关规定处理。

4、各单位要及时总结这项工作在制度建设、领导人员作风转变、促进生产经营、企业单位风气转变等方面的新变化,并形成1份书面经验材料,630日前上报集团公司纪委办公室。

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