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公司党委坚持“三化”保证发展党员质量

[日期:2012-02-08] 浏览量:1671 来源:徐娜 作者:徐娜

本报北京讯(通讯员 徐娜)面对流动施工企业的特点和逐年增长的要求入党人员,如何保证发展党员质量,一直是困扰基层党组织的一个重要问题。近年来,二十局集团二公司党委在“创先争优”活动中坚持以“规范流程、严控标准和发展公开”为抓手,做到既重发展,更重育人,保证了发展党员质量,增强了党组织凝聚力。

发展程序流程化。针对基层党组织书记在项目上除负责党群工作外,还要负责对外协调、征地拆迁及部分施工生产管理任务等实际情况,为便于他们对发展党员文件或相关业务知识的学习和掌握,公司党委每年要在公司召开“四会”时对基层党组织书记进行相关知识培训,并选编配发了《党务工作基本流程》一书,对发展党员的程序流程图表化,使基层党组织书记对发展程序一目了然,有效指导了基层发展党员工作的规范化。

过程控制标准化。在过程控制方面,公司党委重点对《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》、《预备党员考察表》三分表格填报审核过程实施有效监管,对各程序中表格填制不符合要求的项目,公司党委及时给予指正,基层党委更正后才给予发放下一阶段的表格,这样有效防止了党员在发展过程中发生转场等情况发展程序出现不合格项不好接续的情况发生,从而推动了基层发展党员程序标准化。

培养发展公开化。在发展党员时,公司党委要求基层各党组织必须对发展对象情况在各单位公开位置进行为期一周的公示,广泛征求党内外群众的意见建议,在发展党员时将公示结果同时上报公司党委,从而强化了发展党员的公开性,真正做到了让人民群众心目中表现突出的代表加入到党组织中,使每位党员当得名符其实,党组织的公开、公平、公正的发展党员程序昭示天下。

近三年来,公司党委发展党员135名,多数党员成为学习和工作方面的带头人,并有128名党员获得公司和集团公司党委表彰,真正体现了党员同志“个人热情一团火,作风行为一面旗”的表率作用。

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